LEADERSHIP GAME

Em um ambiente devidamente preparado, equipes devem cumprir etapas de diversos jogos em um circuito para resolver questões práticas do dia-a-dia do negócio, em um ambiente tipo “Big Brother Brasil”. As equipes são formadas, misturando áreas e hierarquias.

O resultado desta dinâmica é a troca de experiências, a resolução de problemas, através da construção de soluções conjuntas, empatia e inteligência emocional.

SOBRE O JOGO

1. São formadas equipes multidisciplinares, com o objetivo de cumprir um circuito de jogos, com desafios inspirados no processo de compra e venda de produtos e serviços.
2. Cada equipe deve realizar de quatro a cinco jogos com problemas enfrentados pela empresa, considerando temas como objeção de vendas, características X benefícios, vendas adicionais, entre outros.
3. Ganha o jogo, a equipe que cumprir o circuito mais rápido, com o melhor índice de acertos.

SOBRE A METODOLOGIA

1. Para apoiar as equipes, é entregue um guia de produtos e serviços que ajudará a resolver os desafios de cada jogo.
2. Todos os conteúdos são obtidos por meio de pesquisa junto ao cliente, de modo que haja aderência aos seus interesses.
3. O jogo é físico e analógico, cuja dinâmica é amparada por consultores da 818

EXEMPLOS DE APLICAÇÃO DO CIRCUITO DAS VENDAS

No Simers, foi utilizado para aumentar o conhecimento sobre produtos e serviços para o associado.

Nas Lojas Lebes, foi usado para incrementar argumentos de vendas.