LEADERSHIP GAME

Jogo composto por equipes com posições contra e a favor sobre um assunto previamente definido. Conceitos são discutidos, estudos de caso são apresentados e testemunhas da empresa falam espontaneamente a favor e contra conceitos de vendas, marketing, atendimento ao cliente, experiência de compra e liderança.

SOBRE O JOGO

1. Os participantes são divididos em três grandes grupos: promotores, advogados de defesa e juri.
2. A atividade dura cerca de 3 horas, iniciando com a exibição de um filme sobre tribunal.
3. Depois, posições de ataque e defesa são realizadas, com a participação de todos na construção de argumentos, considerando o contexto da empresa.

SOBRE A METODOLOGIA

1. As equipes recebem o estudo de caso antes do jogo, para que possam preparar seus argumentos de acusação e defesa.
2. Todos os conteúdos são obtidos por meio de pesquisa junto ao cliente, de modo que haja aderência aos seus interesses.
3. O jogo é físico e analógico, cuja dinâmica é amparada por consultores da 818.

EXEMPLOS DE APLICAÇÃO DO JURI SIMULADO

Na Indigo, foi montado um juri para discutir a gestão por dashboard.

Foram formadas três equipes: promotoria, defesa e juri.

Na atividade, testemunhas foram ouvidas para entender o caso.